JSS MOTOR organiza una formación profesional en codificadores para impulsar el crecimiento del talento y la competitividad en el mercado

Para fortalecer su equipo de talentos y cultivar un núcleo con profundo conocimiento y servicio eficaz, JSS MOTOR ha planificado cuidadosamente y realizado con éxito una formación especializada sobre "Aplicación de la Tecnología de Codificadores". Este entrenamiento se centró en la construcción de un sistema de conocimiento del producto. A través de la profunda integración entre teoría y práctica, busca capacitar a los empleados para que comprendan con precisión la tecnología central, respondan a las necesidades de los clientes con servicios profesionales, y consoliden la ventaja competitiva de la empresa en el mercado.

Durante la capacitación, los ingenieros técnicos explicaron sistemáticamente la tecnología del codificador, cubriendo los principios de funcionamiento, los parámetros de rendimiento y los escenarios de aplicación. A través del análisis de productos reales, los empleados obtuvieron una comprensión intuitiva de la estructura y lógica de funcionamiento del producto. En un taller dedicado "Talleres de Problemas", el equipo realizó discusiones en profundidad sobre los desafíos técnicos encontrados en el marketing y las soluciones a las necesidades personalizadas de los clientes. Los ingenieros proporcionaron respuestas en el lugar y asesoramiento técnico, traduciendo eficazmente los conocimientos teóricos en aplicaciones prácticas.

Este entrenamiento, una iniciativa clave de implementación del Programa de Empoderamiento del Talento de JSS MOTOR, no solo profundizó la comprensión técnica del equipo sobre los productos, sino que también fomentó un ecosistema de intercambio técnico transversal a través de un proceso interactivo de "pregunta-discusión-reflexión". En adelante, JSS MOTOR continuará avanzando en su "Matriz de Competencias Profesionales", aprovechando un sistema diversificado de capacitaciones que incluye salones técnicos y simulaciones prácticas para impulsar la evolución de capacidades de los empleados y mejorar la efectividad organizacional, brindando a los clientes soluciones con mayores barreras técnicas y apoyando así el desarrollo de alta calidad de la empresa.