JSS MOTOR organizza una formazione professionale approfondita sugli encoder per potenziare la crescita del talento e la competitività sul mercato

Per rafforzare il proprio team di talenti e formare un nucleo centrale con competenze approfondite ed un servizio efficace, JSS MOTOR ha recentemente pianificato con attenzione e realizzato con successo un corso specializzato su "Applicazione della Tecnologia degli Encoder". Questo corso si è concentrato sulla costruzione di un sistema di conoscenze sui prodotti. Attraverso una profonda integrazione tra teoria e pratica, l'iniziativa mira a fornire ai dipendenti gli strumenti per comprendere con precisione le tecnologie chiave, rispondere alle esigenze dei clienti con servizi professionali e consolidare il vantaggio competitivo dell'azienda sul mercato.

Durante la formazione, gli ingegneri tecnici hanno spiegato sistematicamente la tecnologia degli encoder, trattando i principi di funzionamento, i parametri di prestazione e gli scenari applicativi. Attraverso l'analisi di prodotti reali, i dipendenti hanno acquisito una comprensione intuitiva della struttura e della logica operativa del prodotto. In un workshop dedicato intitolato "Problem Workshop", il team ha approfondito discussioni su sfide tecniche incontrate nel marketing e soluzioni per soddisfare esigenze personalizzate dei clienti. Gli ingegneri hanno fornito risposte in loco alle domande e supporto tecnico, traducendo efficacemente le conoscenze teoriche in applicazioni pratiche.

Questo corso di formazione, una fondamentale iniziativa di implementazione del programma Talent Empowerment di JSS MOTOR, non ha soltanto approfondito la comprensione tecnica dei prodotti da parte del team, ma ha anche favorito un ecosistema di scambio tecnico interdipartimentale attraverso un processo interattivo di "domanda-discussione-riflessione". In futuro, JSS MOTOR continuerà a sviluppare la propria "Matrice delle Competenze Professionali", sfruttando un sistema articolato di formazione, tra cui saloni tecnici e simulazioni pratiche, al fine di promuovere l'evoluzione delle capacità dei dipendenti e migliorare l'efficacia organizzativa, offrendo ai clienti soluzioni contraddistinte da un maggiore livello di competenza tecnica e supportando così lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.